Das Staatsministerium Baden-Württemberg ist seit 2008 durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Im Jahr 2023 wurde es zum sechsten Mal ausgezeichnet. Seit 2017 darf das Staatsministerium das Zertifikat mit Prädikat tragen. Dieses wird Arbeitgebern verliehen, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte familienbewusste Personalpolitik verfolgen und eigenverantwortlich weiterentwickeln. Zu den erfolgreich durchgeführten Maßnahmen zählen im Staatsministerium zum Beispiel der Betrieb einer eigenen Kindertagesstätte, sehr flexible Arbeitszeitregelungen und weitreichende Homeoffice-Möglichkeiten für alle Beschäftigten. Das Staatsministerium hat die Möglichkeit eines Freistellungsjahres eingeführt und verschiedene Modelle zum Führen in Teilzeit erarbeitet. Die Einführung rein digitaler Verwaltungsabläufe macht das Arbeiten von zu Hause für nahezu alle Beschäftigten möglich und attraktiv. Bis zur nächsten Auditierung möchte das Staatsministerium unter anderem ein neues Konzept für das betriebliche Gesundheitsmanagement erarbeiten und dabei psychosoziale Beratungsstrukturen für seine Mitarbeitenden aufbauen. Im Jahr 2026 wird die Zertifizierung erneut überprüft.
Das Staatsministerium nimmt mit der Auditierung seine Vorbildfunktion ernst und setzt auf die Signalwirkung, um die Bedeutung familienbewusster Personalpolitik öffentlich zu unterstreichen.
Das „audit berufundfamilie“ ist eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Verliehen wird das Zertifikat von der berufundfamilie Service GmbH. Sie würdigt damit Familienfreundlichkeit in den Handlungsfeldern Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Informations- und Kommunikationspolitik, Führungskompetenz, Personalentwicklung, Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen sowie Service für Familien.
